AsiaTalentBridge wurde 2016 in der Stadt Yanji in der Provinz Jilin im Nordosten Chinas gegründet – mit einem klaren Ziel: motivierte Nachwuchskräfte aus Asien mit den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen.
Wir bieten praxisorientierten Deutschunterricht und interkulturelle Vorbereitung speziell für junge Menschen aus China, die sich bewusst für eine duale Ausbildung in Deutschland entscheiden. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Bedürfnisse unserer Kandidaten als auch die Erwartungen der deutschen Ausbildungsbetriebe.
Aus Gesprächen mit Personalverantwortlichen wissen wir, dass es immer schwieriger wird, engagierte und geeignete Auszubildende zu finden. Genau hier setzen wir an: AsiaTalentBridge vermittelt junge Menschen aus China, die bereits fundierte Deutschkenntnisse erworben haben und sich gezielt für eine praktische Berufsausbildung entschieden haben – zum Beispiel in der Pflege, im Gastgewerbe oder in der Gastronomie.
Wir begleiten jährlich rund 40 Kandidatinnen und Kandidaten – eine bewusst kleine Zahl, denn wir legen Wert auf eine sorgfältige Auswahl und individuelle Betreuung. So stellen wir sicher, dass jeder Auszubildende gut vorbereitet und motiviert in Ihr Unternehmen kommt.
Unser Sitz befindet sich in Yanji, einer lebendigen Stadt im Grenzgebiet zu Nordkorea und Russland. Yanji ist das Zentrum der Koreanischen Autonomen Präfektur Yanbian – einer Region, in der die chinesische und die koreanische Kultur aufeinandertreffen und ein vielfältiges Bildungsumfeld schaffen. Diese kulturelle Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildung: Sie hilft, Offenheit, Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zu entwickeln – Eigenschaften, die auch in der deutschen Arbeitswelt zunehmend benötigt werden.
Gegründet wurde AsiaTalentBridge von Daniel Wei, einem erfahrenen Pädagogen mit akademischem Hintergrund in Sprachwissenschaft und Theologie. Er hat an der University of Chester in Großbritannien studiert und unter anderem an der Yanbian University of Science & Technology (YUST) unterrichtet. Seine Erfahrungen bringt er gezielt in die Ausbildung und Vermittlung ein.
Unsere Deutschkurse sind auf individuelle Förderung ausgerichtet. Der Kursbeginn ist alle drei Monate möglich. Ein flexibles Lernformat fördert selbstständiges Arbeiten und schafft gleichzeitig einen strukturierten Rahmen.
Unsere Studierenden lernen täglich vier Stunden im Klassenverband, ergänzt durch fest eingeplante Selbststudienzeiten. Diese Balance zwischen Anleitung und Eigenverantwortung stellt sicher, dass unsere Absolventen nicht nur sprachlich, sondern auch methodisch gut auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet sind.
AsiaTalentBridge steht für persönliche Betreuung, fundierte sprachliche Vorbereitung und zuverlässige Auswahl. Wir vermitteln junge Menschen, die nicht nur sprachlich, sondern auch mental und kulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet sind.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz nicht nur Ihre Herausforderungen bei der Personalbeschaffung löst, sondern auch zu einer dynamischeren und vielfältigeren Belegschaft beiträgt.